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许清煌 壁虎精神(图)
来源:中国服饰报    作者:本报记者 王庆坤    日期:2007年07月06日
    突破

    这些年来,我一直在琢磨,怎样才能突破企业发展的瓶颈。突破,需要勇气,更要耐力。——许清煌

    当年创业时,许清煌的宿舍和生产车间就在一起。业余时间和朋友聊天,突然间来了灵感,就会不管不顾地跑到车间里去琢磨一番。

    那时候,许精煌满脑子都是他的“壁虎王”,都是服装,常常琢磨到凌晨两三点,还难以入睡。实在睡不着,干脆从床上爬起来,走到隔壁的车间去看产品。

    企业的规模一年比一年扩大,许清煌逐渐发现,单靠自己的勤快和投入已经远远不能跟上企业发展的需要。

    “过去,无论大小事,我都习惯亲力亲为;后来,随着企业规模不断扩大,我发现,仅有埋头苦干是不够的,还需要学习。”

    于是,许清煌下决心加强学习,他常常挤出时间,外出听课,还参加了清华大学EMBA总裁班的学习。

    许清煌说,通过学习,感觉头脑更清晰了。

    后悔小时候读书太少的许清煌,养成了读书的好习惯,每天睡觉前都要看一会儿书。许清煌读书,善于把书中的内容和自己的工作联系起来:这书里写的,不就是我们的企业吗?

    读书读到刘邦和项羽的故事,许清煌就琢磨开了:项羽虽然本领很大,但最终失败;而刘邦能够把自己的团队打造好,从而取得了最终胜利。企业管理也如此,企业的发展最终要靠整个团队的力量,所以必须重视人才。

    许清煌认为,企业在发展中出现的问题,有许多是由于人才匮乏造成的。他说,对于我们这些人来说,如何打造好优秀的团队是一项至关重要的工作。有了优秀的团队,才会有战斗力。

    “我已经逐渐把具体工作移交给比我更专业的人才来做。这样一来,我就有时间来思考企业的发展与未来。如果还是像过去那样,只知道埋头苦干,是做不出大事业来的。”许清煌说,这两年,他喜欢到外边走走,放松自己,也见见世面。

    做企业,小人靠智,大人靠德。许清煌说,做企业,一定要有宽广的胸怀和良好的心态。如果仅有智慧,却没有修养和德行,就得不到别人的认可。

    许清煌是一个对市场十分敏锐的人。哪种颜色好销,怎么搭配就可能卖得更快,他的感觉常常十拿九稳。每天早晨起床,许清煌习惯先给代理商、经销商们打一通电话,把自己的感觉和所掌握的市场信息告诉他们。他说,这看似我帮代理商、经销商赚钱,而实际上,销售上去了,品牌和企业的竞争力也就加强了。

    “我有一个心得:做企业,一定要有胸怀。帮别人赚钱,就是给自己赚钱。”让许清煌非常骄傲的是,“壁虎王”的代理商没有一个人是赔钱的。

    许清煌说,代理商、经销商们都非常信任他,凡是他推荐给他们的,对方都非常认可。平日他一心为他们着想;而如果自己遇到了困难,对方也会反过来分担困难。

    近年来,行业的快速发展和市场的巨大变化,都促使许清煌加快企业转型的步伐。

    他说:“企业发展到一定程度需要转型,这需要耐力。企业就是靠耐力发展起来的。我们有勇气把品牌提升到一个更高的高度,把品牌做大、做强。我们的奋斗历程就是从无到有、从小到大、从弱到强。转型就是一场挑战。现在的大品牌都是经过充分准备才走向成功的,我们也应该是这样的。这些年来,我一直在琢磨,怎样才能突破企业发展的瓶颈。突破,需要勇气,更有耐力。”



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