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郭梁东学习也是创新(图)
来源:中国服饰报    作者:本报记者 王庆坤    日期:2007年05月16日
    一定要“有牌子”

    长泾的内衣制造历史悠久,在1980年代和1990年代,长泾的习礼村曾有“内衣之乡”的美誉;但在过去,长泾的内衣企业一直没有品牌意识。

    郭梁东在学习中认识到,做服装一定要“有牌子”。

    1997年,郭梁东独自一人到上海寻求品牌合作。他在上海七浦路找到了一个叫“荟萃”的裤装品牌,当年的品牌使用费是1万元。

    郭梁东的“荟萃”内衣在市场上一炮打响,仅用一年多的时间,就在武汉、郑州、石家庄等地的批发市场上做到了供不应求。

    看到“有牌子”的好处,长泾的内衣企业纷纷仿效郭梁东,寻求品牌合作。热心的郭梁东就领着同行去上海签约。

    就在同行们热衷于寻求品牌合作时,郭梁东在学习中又发现了一个新名词———“自主品牌”。

    去和朋友探讨,朋友说,创牌很难,要花很多钱,弄不好就是白白扔钱。但尝到“有牌子”甜头的郭梁东认定,这是一条光明大道,便着手建立自己的品牌。

    2000年,郭梁东注册了一个响亮的名字———“海尔仕佳”。他希望自己的品牌和企业,能够像家电业中的“海尔”一样,成为世界名牌和名企,并且能够世代相传。

    追出来的高质量

    创业的第一年里,郭梁东干得最多的活儿就是“追人”———骑上摩托车把气跑的工人追回来。

    在学习时,郭梁东注意到这样一句话:质量是企业的生命,是品牌打造的基础。他把这句话记在了心里。

    创业之初,郭梁东骑着摩托车一家一户地去请技术水平高的熟练工人,找来了一群做内衣的高手。

    不仅找来了能确保质量的高手,郭梁东还制定了严格的质量管理制度。

    厂里有一位技术很不错的熟练工人因产品质量不合格被返工,心里很不服气,他觉得,“海尔仕佳”的质量管理制度过于严厉,就连接外单的外贸厂也没有这么严。

    一气之下,这位工人甩手不干了。

    郭梁东知道了,骑上摩托车就去追。天黑路滑,郭梁东在路上不小心还摔了一跤,但还是坚持赶到了那位工人的家。这让那位工人十分感动,第二天就回到了厂里。

    追归追,友善归友善,但在质量问题上,郭梁东一步不让。

    就这样,在“海尔仕佳”创业之初,常常出现这样有趣的一幕:工人气跑了,被郭梁东追回来;追回来后,再被他气跑了,再被他追回来。

    郭梁东追工人,追出了“海尔仕佳”的产品高质量,也追出“海尔仕佳”的品牌知名度和美誉度。

    有一次,郭梁东好心用自己的牌子帮朋友发了一批货。不料,客户见到货后,很快就给他打来电话:阿东,我看这个货不是你自己的吧?

    质量硬了,牌子响了,市场自然也就大了。

    创业之初,郭梁东盘算着,第一年能把50吨原料做掉就不错了。没想到的是,创业当年足足用掉了200吨原料。

    企业效益好,工人待遇自然就高了。时间一长,工人们都明白了郭梁东的良苦用心。



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