8月17日，在武汉国际会展中心举办的服装、纺织专场招聘会结束。参与招聘的30余家相关企业表示，因是出口大省，湖北纺织企业目前最需要细心且精通外语的人才，即使是没有工作经验的大学生也欢迎。
招聘会上，凯润服饰将认真细致作为应聘品控经理职位的第一要求，“我们做外贸比较多，外商对产品质量的要求特别严格，如果员工不够细致，即使发生纽扣染色错误等问题，也会导致退货”。此外，在这场招聘会上，不时听到应聘者说着流利的外语。“我们招的是国外办事处业务员，要求英语口语流利，与外商沟通交流没有语言障碍”，一家服装企业为此开出年薪三四万元的薪酬标准，没有工作经验的应届生也可应聘。
红人、文华等企业的招聘人员称，尽管纺织企业的人才要求不断在提高，但该行业的从业人员素质提高的速度却大大落后了，现有的生产管理、技术人员学历都不高。据介绍，在制版师中，受过专业训练的不足6%，绝大部分制版师都是裁缝出身。华中人才市场在对近两年服装、纺织行业人才状况进行调查后认为，打版师、服装设计、高级业务、跟单员、视觉陈列等人才短缺的现象还将持续两到三年。
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