两天来，“消费者最喜爱的男装品牌”评选活动之男装品牌创新人物、领军人物候选人的风采展示，大伙看了直呼过瘾。要过瘾到底，就看看今天登上这个舞台的６位老总有多牛吧！

　　十多天来，本报记者兵分两路，一路直奔闽南，一路坚守福州，多方面打探大家喜爱的男装品牌故事及其品牌人物故事，并专访了这些品牌的相关人士乃至老总。

　　截至今天，我们已经请了１８位老总来秀风采，明天，我们将继续推出２位老总的辉煌史。同时，我们将拉开男装品牌总决赛的帷幕，进行男装品牌前十佳、男装品牌创新人物、领军人物的评选活动。届时，就邀请你继续为你喜爱的男装品牌投票，也为你欣赏的人物投票！

　　品牌故事

　　创新才子步入男色时代

　　男装衬衫曾是被公认的鸡肋品类，几年都没有起色。但才子推出的“锦绣衬衫”，几朵绣花就让产品时尚感十足，引领了衬衫的新革命。绣花衬衫哪家企业不会？重要的不是技术难度，而是创新思维。

　　谁先完成产品创新，谁就找到直达蓝海市场的钥匙。

　　今年初，才子品牌又通过一场“绝色传奇”的主题秀向男装界宣告：男色时代已经来临。

　　在才子首席设计师杨子的设计构思中，试验意念色彩在现今的运用是否具有可行性成为主导，所以服装中的色彩感占到了首位。

　　才子２００７的春夏产品延续锦绣时尚主旨方向，以刺绣、印花等传统制作工艺，在选材及细节处理上更细致，在产品组合中特别整合了配饰品的文化挖掘，以更贴近品牌格调为基准，加强才子配饰品品质及文化内涵。

　　如此看来，才子集团刚结束的２００７年秋冬订货会能够取得圆满成功，订货业绩翻番，也就在情理之中了。

　　品牌人物

　　福建才子集团董事长 蔡宗美

　　人才只要进了才子，便有发挥自我的空间，而专业的人才要做专业的事，所谓疑人不用，用人不疑。既然用了，就要信任他。这是蔡宗美的用人哲学，也是才子２０年来能够组建一支强大团队的奥秘。

　　而这种哲学在才子集团总经理周珺的理解，则更合乎“舍得”之意——有舍才有得：“舍”，即对于进入才子的人才舍得花钱给待遇，舍得给平台发挥，经过一段时间的磨合，当人才成为企业的人才后，公司再对其进行规划，最终“得”到一个真正适合企业的专才。